Terceirização de desenvolvimento de software crescerá 70% até 2023: relatório

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Espera-se que o número de startups que optam pela terceirização de desenvolvimento de software aumente em 70% no próximo ano, de acordo com o relatório State of Tech Staffing de 2022 da Commit.

Apoiada principalmente no trabalho remoto, a terceirização para desenvolvimento de software já era uma bola de neve antes mesmo da pandemia. Espera-se que o número de startups que optam pela terceirização de tecnologia aumente ainda mais, de acordo com o relatório State of Tech Staffing de 2022 da Commit. A empresa também explora os benefícios, desafios e preocupações associados à terceirização de tecnologia.

Muito se falou sobre o ‘novo normal’ pós-pandemia e como isso mudou drasticamente a forma como trabalhamos. Esta não é uma daquelas histórias. Esta é uma história baseada em dados sobre o que os líderes seniores de tecnologia esperam, especificamente no desenvolvimento de tecnologia daqui para frente.

Mudanças provocadas por realidades influenciadas pela pandemia aceleraram onde a alta tecnologia e outros setores estavam indo. Mas isso não significa necessariamente remoto, embora o trabalho remoto certamente desempenhe um papel importante no contexto da vida de um profissional médio, técnico ou não. A pandemia também acelerou gig economy.

Na verdade, o setor de informática e tecnologia da informação foi onde o maior número de trabalhadores se demitiram em 2021, e que desejam começar de novo, de acordo com o ResumeBuilder. O setor de tecnologia também é um dos poucos setores que tinham a aparência de trabalho remoto e nos quais os profissionais de TI podiam oferecer seus serviços como especialistas externos antes do surgimento do novo coronavírus em dezembro de 2019.

Os benefícios do trabalho remoto são reconhecidos por 99% dos entrevistados do relatório State of Tech Staffing de 2022 da Commits. Os principais benefícios do trabalho remoto, de acordo com os entrevistados, são maior produtividade (53%), economia de custos (33%), melhor colaboração entre equipes (32%), melhor saúde dos funcionários (29%) e um banco de talentos expandido (27%).

Tudo isso culminou no que o provedor de serviços de TI e tecnologia Commit diz ser “um claro problema de oferta e demanda, onde mais desenvolvedores de software estão em maior demanda do que nunca nas equipes de desenvolvimento de hoje”.

O estudo da Commit é baseado no feedback de 200 líderes seniores de tecnologia (CTOs, CEOs, VPs de RH, Recrutamento ou Talento, VPs em P&D, engenharia ou tecnologia) trabalhando em startups sediadas nos EUA que receberam uma rodada de investimento de US$ 1 milhão ou mais no últimos seis meses.

O crescimento da Terceirização de desenvolvimento de software

A empresa israelense espera um salto de 70% na terceirização para desenvolvimento de software em startups. Em 2021, as startups terceirizaram 17% do desenvolvimento de software, terceirizarão 21% em 2022 e devem terceirizar 36% em 2023 se as tendências continuarem.

“À medida que o trabalho remoto se torna a norma, muitas empresas aproveitaram esta oportunidade para contratar em qualquer lugar do mundo. Eles podem ver que isso está alimentando uma produtividade e um crescimento sem precedentes, já que se acostumaram a reuniões virtuais e à nuvem”, disse Commit.

O designer de UI/UX está entre os trabalhos mais terceirizados com 34%. Os desenvolvedores de software estão em segundo lugar, com 31%, enquanto o controle de qualidade, com 28%, é o terceiro trabalho mais terceirizado. O Commit descobriu que a terceirização é significativamente influenciada por rodadas de financiamento de startups, especialmente para trabalhos de desenvolvimento de software.

“À medida que as startups passam do MVP para o ganho de receita e aumentam sua rodada A, que normalmente é uma grande quantia de dinheiro, elas não conseguem acompanhar a demanda e precisam recorrer à terceirização para atender à pressão de entrega”, Commit explicou.

É importante ressaltar que a terceirização do desenvolvimento de software é uma via de mão dupla pelas vantagens que oferece tanto para os profissionais quanto para as organizações. A escalabilidade do tamanho da equipe, de acordo com os CTOs, é a principal vantagem (42%), seguida pela utilização eficiente do tempo (39%) e maior produtividade (~30%), respectivamente.

Benefícios

Benefícios da terceirização do desenvolvimento de software, de acordo com executivos da C-Suite | Fonte: Commit Abre uma nova janela

Mais uma vez, a necessidade de terceirizar o desenvolvimento de software varia de acordo com o estágio de financiamento da startup. Por exemplo, uma startup Round B terceiriza o desenvolvimento de software principalmente para economizar tempo e dimensionar ou redimensionar equipes. Uma startup financiada semente terceiriza o desenvolvimento de software para reduzir riscos, economizar custos e escalar equipes.

Isso não quer dizer que a terceirização não acarrete desafios na contratação e gerenciamento de equipes de engenharia. Apenas 2% dos entrevistados disseram que não enfrentam nenhum desafio na terceirização de trabalhos de tecnologia. O maior de longe é o tempo para contratar talentos de qualidade (66%), seguido pela falta de líderes de equipe e diferenças de fuso horário, ambos empatados em 51%.

Atualmente, o tempo médio para contratar desenvolvedores é de mais de 7,5 semanas. Enquanto isso, o foco das startups está principalmente na contratação de trabalhadores de tecnologia sem gerenciamento intermediário offshore no mesmo local que os desenvolvedores. “Ambos os desafios podem ser resolvidos com uma estratégia inteligente de terceirização, onde as tendências de trabalho remoto são adotadas para contratar não apenas desenvolvedores, mas também a Gestão da Equipe”.

As startups de tecnologia podem ter um enorme potencial de crescimento, mas sem escalabilidade, elas podem fracassar. As startups também precisam realizar uma análise quantitativa de custo versus escala, abordando questões como qualidade do trabalho, riscos, barreiras de comunicação e muito mais.

Conclusão

O relatório State of Tech Staffing de 2022 da empresa de serviços de TI e tecnologia Commit prevê um aumento de 70% na terceirização de desenvolvimento de software por startups no próximo ano. O estudo foi baseado em 200 líderes seniores de tecnologia (CTOs, CEOs, VPs de RH, Recrutamento ou Talento, VPs em P&D, engenharia ou tecnologia) trabalhando em startups sediadas nos EUA que receberam uma rodada de investimento de US$ 1 milhão ou mais nos últimos seis meses.

A terceirização para desenvolvimento de software já era uma tendência em ascensão antes da pandemia, mas foi impulsionada pelo trabalho remoto e pela gig economy. Os principais benefícios do trabalho remoto são maior produtividade, economia de custos, melhor colaboração entre equipes, melhor saúde dos funcionários e um banco de talentos expandido, segundo o relatório.

Os CTOs apontam que a escalabilidade da equipe é a principal vantagem da terceirização. O designer de UI/UX é o trabalho mais terceirizado, seguido pelos desenvolvedores de software e controle de qualidade.

Se a sua empresa está considerando terceirizar o desenvolvimento de software, é importante avaliar cuidadosamente os benefícios, desafios e preocupações associados a essa decisão. Para ajudar nesse processo, entre em contato com a WK Technology, especialista em alocação de desenvolvedores e tecnologia, e descubra como podemos ajudar sua empresa a ter sucesso em seus projetos de desenvolvimento de software.

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