Hunting de TI
PROFISSIONAIS DE TI EM ATÉ 48H
Um time de Tech Recruiters e Tech Leads, que se dedicam a ajudar empresas através do nosso HUNTING especializado a encontrarem os profissionais ideais para suas necessidades de TI.
Como fazemos
Nossa abordagem é focada no entendimento da necessidade da empresa e na busca de profissionais que estejam alinhados com seus valores e objetivos.
Garantias
Caso o candidato não esteja de acordo com as expectativas, você não paga, só paga em caso de sucesso mesmo após a integração, caso tenha problemas em um período de 30 dias, trocamos sem custo algum.
Tech Recruiters e Tech Leads
Nossa equipe é formada por profissionais experientes em tecnologia, que conhecem bem as necessidades do mercado e estão sempre atualizados sobre as tendências e novidades.
Prazos
Apresentamos os melhores profissionais em 48h, sem comprometer a qualidade do processo.
A importância do recrutamento especializado
Uma solução segura e eficiente, que tem o poder de potencializar os resultados da empresa.
Redução de riscos
Diminui os riscos de o processo seletivo terminar em uma contratação inadequada.
Maior assertividade
Recrutamento especializado externo livra a empresa de pressões internas e vícios, aumentando as chances de acertar na contratação logo de cara.
Economia de tempo
O recrutamento especializado pode economizar tempo e esforço da equipe de RH, que pode dedicar-se a outras atividades.
1
Detalhamento das necessidades da vaga
Ao detalhar as necessidades da vaga, considerando aspectos comportamentais e técnicos, reduz erros na contratação e evita gastos com demissões e turnover. Garante a contratação de candidatos qualificados, preparados para assumir responsabilidades, preservando a imagem da empresa.
2
Recrutamentos mais acertados
O serviço de hunting se baseia no contato direto com profissionais que atendam especificações detalhadas e busca o candidato mais próximo do perfil idealizado. Isso resulta em recrutamentos mais eficazes, pois o Tech Recruiter procura ativamente os talentos adequados, em vez de depender apenas de currículos recebidos.
3
Processo seletivo ágil
O trabalho do Tech Recruiter é minucioso, estratégico e objetivo, permitindo uma seleção ágil e eficiente de profissionais de TI. Ao terceirizar essa função, o processo de contratação torna-se mais rápido e otimiza os custos, eliminando etapas como triagem de currículos e entrevistas.
4
Êxito no preenchimento das vagas
O hunting é eficaz para preencher vagas estratégicas, buscando e identificando profissionais ideais para as posições disponíveis. O Tech Recruiter desempenha um papel estratégico ao localizar e apresentar propostas a esses candidatos, visando um recrutamento bem-sucedido que atenda às necessidades específicas da empresa.
Contamos com ferramentas de ponta e um vasto banco de talentos
O que possibilita que alguns candidatos estejam disponíveis de imediato.
Veja como é SIMPLES
Diga qual perfil
O Tech Recruiter busca um talento no mercado de TI que possua um perfil técnico altamente qualificado e com competências culturais e comportamentais destacadas, filtrando e selecionando os melhores.
Validação Técnica
Obrigatoriamente passa por um Tech Lead, onde apenas os melhores talentos avançam. Aqui garantimos que estejam alinhados com as necessidades da sua empresa.
Entrevista com o cliente
Apresentamos os 3 melhores profissionais, o cliente entrevista os candidatos e escolhe o perfil que mais atende as suas necessidades e sinaliza para a WK Technology.
Aprovação
O cliente aprovando um dos perfis, entregamos toda documentação do candidato para que o cliente siga internamente com o processo de contratação.
Garantia
Dentro de um período de 30 dias, caso o candidato escolhido e aprovado, apresente problemas e venha a ser desligado, garantimos a reposição sem custo algum, reiniciando o processo.
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